2月18日，长春市2021年“春风行动”首度开展“早春篇”活动，以“寻岗用工送春风、线上就业劲春风、家乡就业迎春风、外埠就业乘春风、劳动权益享春风”5个板块行动，为受疫情防控及东北早春寒冷天气等因素影响的农民工和用工企业“春风”送暖。 2021年“春风行动”分为“早春篇”和“暮春篇”。“早春篇”以传统春节后返城潮为契机，“暮春篇”则以备耕春耕为契机，通过两个时段活动的开展，促进农村劳动力转移就业，助力经济内循环，以期保证就业岗位供给量、岗位对接成功率、就地就近扩大就业规模以及就业相关政策宣传覆盖率。 “寻岗用工送春风” 我市针对企业开展用工需求摸底调查，通过有效对...

从“一人失能，全家失衡”到“病有所护，无顾无忧”，2015年，长春市在全国率先提出建立失能人员医疗照护保险制度，2016年，长春市被人社部确定为首批长期护理保障制度试点城市。从市医疗保障局获悉，启动长期照护险以来，保障人次、护理机构增加7倍，16万人次、3万余个失能人员及家庭感受到了政策“曙光”，3.4万人可同时享受长、短期专业照护服务。着眼于解决失能、失智老人的刚性照护需求和保障问题，政策设计之初，便将参保职工、居民全纳入其中，长期失能人员、短期失能人员均列入范围。从优先保障重度失能人员，逐步惠及高龄老人日常护理、中度失能护理、舒缓疗护，成为了16万人次参保人的保障之依。数据显示，从启动之初...

为全面提升长春市劳动力市场监管指标营商环境建设水平，规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，营造良好营商环境，结合本市实际，现就妥善处理劳动关系若干问题提出以下意见：第一条  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当进行劳动用工信息备案。第二条  用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章日期不一致的，以最后的签字或者盖章日期为劳动合同生效时间；一方未署明签字或者盖章日期的，以另一方署明签字或者盖章日期为劳动合同生效时间；双方均未署明签字或者盖章日期的，以劳动合同期限开始时间为劳动合同生效时间，劳动合同中未约定合同期限的，以劳动...