就业是最大的民生工程、民心工程。2月24日，《沈阳日报》与市政务公开办联办的《民生连线》栏目邀请沈阳市人力资源服务与行政执法中心有关人士做客沈阳日报社5G直播间，就今年如何破解就业难问题进行详细解答，并在现场通过热线电话回答了市民提出的问题。嘉宾: 沈阳市人力资源服务与行政执法中心就业部工作人员孙宁沈阳市人力资源服务与行政执法中心毕业生部工作人员吴爽沈阳市人力资源服务与行政执法中心创业部工作人员李忠骁这些就业创业补贴可领:高校毕业生灵活就业养老和医疗保险补贴服务对象：离校两年内（以毕业证登记时间为准）未就业的高校毕业生，实现灵活就业后，缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费经区、县公共就...

一、政策出台背景为认真贯彻落实国务院、辽宁省政府关于深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议总体部署，结合省市“一网通办”百日攻坚行动方案，沈阳市人社局决定开展人社局政务服务“一网通办”百日攻坚行动，强力推进市人社局“一网通办”改革工作。二、工作目标紧盯人社营商环境建设短板，2020年底前实现五个工作目标：1.进一步优化政务服务流程，规范政务服务事项服务指南，基本实现“一次不用问”；2.依申请政务服务事项全部进驻市政务服务中心或其分中心，实现“应尽必进”；3.推进人社自建政务服务系统、电子证照、电子印章、好差评系统、“沈阳政务服务APP”与沈阳市一体化政务服务平台对接，实现“应上尽上”；4....

为落实《关于贯彻落实〈女职工劳动保护特别规定〉的实施意见》（沈人社发〔2020〕40号），结合企业经营中的实际情况，印发《沈阳市人力资源和社会保障局关于印发关于贯彻落实〈女职工劳动保护特别规定〉的实施意见的补充意见》（下文简称《补充意见》）《补充意见》共六条，主要明确如下：一、明确女职工本人享受国家规定的产假外，其配偶享有护理假15日。同时明确休假期间工资照发，福利待遇不变。二、明确女职工怀孕7个月以上的不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动。三、明确女职工哺乳未满1周岁的婴儿期间，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四、...