合肥市人社局坚持把民生工程的实施成效作为工作着力点，在增进群众获得感上持续发力，多措并举保证人社民生工程“落地开花”。截至9月份，实现城镇新增就业11.18万人，占全省20.14%，城镇登记失业率控制在2.82%以内。已开班培训11.45万人，其中完成培训5.7万人。

  开展多渠道就业招聘服务。举办“百日千万网络招聘专项行动”线上线下招聘会178场次，提供岗位13.75万个；开展“退役军人就业服务月”活动，198家企业参会提供岗位1.36万个；举办“四进一促”暨招才引智进校园专场对接活动30场，1233家企业提供岗位4.1万个；举办“2+N”公共就业人才专项服务招聘会650场，11693家单位提供岗位29.2万个；积极开展“招工引匠”专项劳务对接活动，建立“合肥都市圈疫情防控期间企业用工信息发布”联动机制，异地同步发布我市100多家重点企业的用工信息10余期。

  精准帮扶重点群体就业创业。通过简化政策审批程序，加强部门间数据互通，信息化发放毕业生各项补贴。落实高校毕业生新增岗位补贴、社保补贴、一次性就业补贴1008.2万元，帮助2720名高校毕业生到小微企业就业；为80所院校20612名家庭贫困的毕业生发放求职补贴3091.8万元；对902名贫困家庭高校毕业生开展帮扶，实现就业551人。落实退捕渔民帮扶安置保障工作，退捕渔民社会保险参保率97%以上。

  加大创业扶持与就业扶贫力度。创业载体减免房租479.42万元，发放贷款6.5亿元，落实贴息资金2269.57万元，共扶持3765名创业者在我市成功创业，带动吸纳就业9929人。发放3483户小微企业新增岗位补贴1702万元，发放418户小微企业社保补贴835.3万元，发放1004户企业一次性稳定就业补贴2.92亿元。建设省级农民工创业示范园6个。累计认定就业扶贫车间17个，吸纳贫困劳动者153人，发放扶贫车间补助38.15万元。开发公益性岗位11486个，拨付公益性岗位补贴、社保补贴资金5368.27万元。全市554家见习基地开发5564个见习岗位，组织2665名青年参加见习。

  倡导“共享用工”新模式。为了缓解疫情之初部分企业用工紧张和部分暂未复工的企业人员上岗问题,鼓励暂未复工的餐饮等服务业员工通过“共享用工”模式转移到工业企业临时就业。同时，倡导企业之间“共享用工”、企业内部异地“共享用工”、人力资源机构协调“共享用工”等模式，有效缓解了工业企业用工难、其他行业员工上岗难“两难”局面。54家参与“共享用工”企业调剂用工2816人。“政府主导、协会倡议、企业协商、员工参与”的共享用工“合肥模式”，被中央电视台《新闻联播》《午间半小时》等相继报道，受到各级媒体广泛关注。

  开展定制化技能脱贫培训。主动摸清建档立卡人员基本情况，了解他们的培训需求和就业愿望，按照“易学易会易上手”的原则，选择性开展线上或线下技能脱贫培训。结合本地农业产业结构等实际情况，增设新的培训项目，培训方式灵活、培训时间自由、培训地点便捷，最大限度地满足了群众个性化的培训需求。同时大力推行培训全过程网上管理，狠抓培训质量，并且积极为培训合格学员提供就业帮扶，努力实现“培训一人、就业一人”。截至目前，技能脱贫培训培训合格学员数1406人次，企业新录用人员岗前技能培训合格学员49998人次。

  强化对新技工系统培养的引导。将新技工系统培养宣传纳入“12333职业技能提升行动全国宣传周”“世界青年技能日”活动的重要内容，利用招生宣传黄金时段，从技工院校发展专项资金中拿出312万元，对2019年开展新技工系统培养的17所技工院校给予奖励，引导城乡各类劳动者选择新技工培养、技工院校增强新技工培养积极性。截至目前，技工院校新技工系统培养24497人。