为落实人社部“互联网+职业技能培训计划”，推动职业技能培训线上线下相融合，天津市人社部门创新“1+N”模式，依托人社部推荐的1家职业技能线上监管平台，以及面向社会遴选的若干家职业技能线上培训平台，为广大培训机构和学员提供灵活的职业技能培训模式，有效提升培训效能。

一是认定首批30家职业技能线上培训平台。在全国范围内遴选教学资源优质、服务功能全面、安全规范运行的30家职业技能线上培训平台，对社会优质培训资源进行整合，为我市各类劳动者提供线上职业技能培训服务，促进培训供需双方有效对接。今后，职业技能培训理论学习部分可在线上培训平台进行。二是推进培训和监管平台数据对接。积极引入人社部推荐的职业技能线上监管平台，推进软件改造、服务器搭建、账号分配、联调联试等工作。指导16家线上培训平台完成数据对接并正式运行，实现了培训可操作、过程可监管、数据可追溯。三是制定出台线上培训平台管理办法。对线上培训平台应具备条件和职责、遴选组织程序、培训质量评估等内容进行了明确规定，规范线上培训平台的运行和管理。

下一步，市人社部门将引导社会培训机构和广大劳动者用好线上培训平台，加强线上技能培训监督检查，确保平台效果得到切实发挥，同时不断探索职业技能培训方式和管理模式的新理念、新方法、新模式，为我市技能人才培养做出新的贡献。